رفيعة محمد العبار

نائب رئيس – مدير ادارة المواهب الوظيفية و التطوير - بنك دبي الإسلامي

تشغل رفيعة أيضا رئيسة لجنة تمكين المرأة في القطاع المصرفي في دولة الإمارات العربية المتحدة، وهي حاصلة على شهادة بكالوريوس في التجارة الإلكترونية من كليات التقنية العليا – دبي والتحقت في العديد من الدورات التخصصية منها Lean Six Sigma Green Belt من ASQ وهي عضو مشارك في CIPD –London.

تتمتع بخبرة واسعة في مجال الموارد البشرية تمتد لأكثر من 18 سنة في مجالات التوظيف، التوطين، التعليم والتدريب، التصميم الوظيفي، التخطيط الاستراتيجي وتطوير سياسات الموارد البشرية. ساهمت رفيعه في تطوير وتنفيذ برامج متخصصه تهدف إلى تطوير المواطنين والتي جذبت الكثير من المواهب الإماراتية. حصلت في العام 2007 على جائزة أفضل مدير للتوطين، وحصلت كذلك على العديد من الجوائز من مجموعة بنك دبي الإسلامي كان آخرها جائزة تقدير للرئيس التنفيذي للمجموعة في عام 2018.